Qualidade de vida no trabalho policial: as estratégias organizacionais para minimizar os impactos da privação de sono á saúde do policial militar que desempenha a radiopatrulha noturna

Abstract

A presente pesquisa objetivou verificar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) do policial militar que desempenha a radiopatrulha noturna, bem como as estratégias que a Corporação adota para minimizar as implicações da privação de sono a esse trabalhador. Métodos: Para alcance dos objetivos foram aplicados 92 questionários a policiais militares dos dois batalhões operacionais da cidade de Palmas – TO, bem como realizadas entrevistas com os comandantes destes batalhões, comparando-se os resultados com a bibliografia consultada. Resultados: Observou-se que 65% da amostra está há mais de cinco anos na atividade estudada; 54% se declarou “nada” ou “muito pouco” satisfeito com as condições de trabalho oferecidas; 57% referiram “bastante” ou “extremo” cansaço ao final da jornada de trabalho; e apenas 31% referiram “alta” ou “muito alta” motivação para o trabalho. As estratégias de gestão identificadas para elevar a QVT nos batalhões estudados foram: um programa de concessão de folgas após as horas extras trabalhadas, o incentivo à prática de exercícios físicos no ambiente de trabalho e o oferecimento de tratamento médico e odontológico básicos dentro dos batalhões. Foi levantado ainda que o policial que trabalha no turno noturno não recebe adicional noturno. Conclusão: Nota-se que avaliar a QVT não é tarefa fácil, principalmente quando se contrapõem as perspectivas do trabalhador com as do gestor; além disso, percebeu-se que ações e programas de QVT só apresentam os resultados que se espera quando inseridas no planejamento estratégico da Instituição.